员工福利一般是提供给雇员或他们的家人的非现金福利。 Phụ bổng thông thường là những lợi ích không phải là tiền mặt được cung cấp cho nhân viên và/hoặc gia đình của họ.
2016 年 7 月，他还通过给美国超过 15 万名员工进行至少 5 %的加薪来提高员工福利。 Vào tháng 7/2016, Schultz tiếp tục tiến thêm một bước trong việc nâng cao lợi ích cho nhân viên bằng cách tăng lương ít nhất 5% cho hơn 150.000 lao động tại Mỹ.
“今天我要挑战我们的顶级零售竞争对手：比照我们的员工福利，还有15美元最低工资。 "Hôm nay tôi thách thức các đối thủ bán lẻ hàng đầu của Amazon đuổi kịp chúng ta về chế độ dành cho người lao động và mức lương tối thiểu 15 USD/giờ.
此次的薪资调涨不仅兑现了舒尔茨致力于员工福利投资的长期承诺，也展现了星巴克在当今美国经济中所扮演的关键角色。 Việc nâng lương này không chỉ là lời cam kết lâu dài của ông Schultz trong việc đầu tư mạnh tay cho phúc lợi của nhân viên mà còn khẳng định vai trò quan trọng của Starbucks trong nền kinh tế Mỹ hiện nay.
市府破产可能不会立即影响波多黎各人民的日常生活，45%的人口已经相当贫穷，但在未来可能会影响波多黎各人民的退休金、员工福利、健康和教育服务等。 Phá sản không thể thay đổi ngay lập tức cuộc sống hàng ngày của người dân Puerto Rico, nơi 45% dân số rơi vào cảnh nghèo đói, nhưng nó có thể kéo theo việc cắt giảm lương hưu và phúc lợi xã hội như y tế và giáo dục.
市府破产可能不会立即影响波多黎各人民的日常生活，45%的人可已经相当贫穷，但在未来可能会影响波多黎各人民的退休金、员工福利、健康和教育服务等。 Phá sản không thể thay đổi ngay lập tức cuộc sống hàng ngày của người dân Puerto Rico, nơi 45% dân số rơi vào cảnh nghèo đói, nhưng nó có thể kéo theo việc cắt giảm lương hưu và phúc lợi xã hội như y tế và giáo dục.
随着人力资源职能超越员工福利以实现更广泛的业务目标，成功的管理者必须对组织战略，政策和计划有广泛的理解。 Với chức năng nhân sự vượt ra khỏi phúc lợi của nhân viên để đáp ứng các mục tiêu kinh doanh rộng lớn hơn, các nhà quản lý thành công phải có một sự hiểu biết rộng về chiến lược, chính sách và quy hoạch tổ chức.
随着人力资源职能超越员工福利以实现更广泛的业务目标，成功的管理者必须对组织战略，政策和计划有广泛的理解。 Với chức năng nhân sự vượt ra khỏi phúc lợi của nhân viên để đáp ứng các mục tiêu kinh doanh rộng lớn hơn, các nhà quản lý thành công phải có một sự hiểu biết rộng về chiến lược, chính sách và quy hoạch tổ chức
随着人力资源职能超越员工福利以实现更广泛的业务目标，成功的管理者必须对组织战略，政策和计划有广泛的理解 ... [+] Với chức năng nhân sự vượt ra khỏi phúc lợi của nhân viên để đáp ứng các mục tiêu kinh doanh rộng lớn hơn, các nhà quản lý thành công phải có một sự hiểu biết rộng về chiến lược, chính sách và quy hoạch tổ chức [+]
约翰·马歇尔还提供全国唯一的研究生课程在员工福利，人们首先在信息技术和隐私法，和仅有的两个房地产法之一。 John Marshall cũng cung cấp các chương trình sau đại học duy nhất của đất nước trong Lợi ích nhân viên, một trong những người đầu tiên trong Công nghệ thông tin và bảo mật Luật, và một trong những chỉ có hai trong Luật Bất động sản.
