领导和全体员工分享他们的经验并提出建议以确保公司信息的安全性。 Các lãnh đạo cùng toàn thể nhân viên đã chia sẻ những kinh nghiệm cũng như đưa ra nhưng khuyến nghị để đảm bảo an toàn thông tin công ty.
食物由集体食堂根据工分按勺分配，於是就成为迫使人们服从党的领导的武器。 Thức ăn được phân phối theo từng thìa dựa trên công tội, đã trở thành một vũ khí buộc người dân phải theo sát từng mệnh lệnh của Đảng.
当时华为给每个新员工分发毯子和军用床垫，它的想法是员工在公司内就是「工作、睡觉、再工作」。 Vào thời điểm đó, Huawei đã phân phát chăn và nệm quân sự cho mỗi nhân viên mới, họ muốn nhân viên “làm việc, ngủ và lại làm việc” trong công ty.
当时，华为给每个新员工分发毯子和军用床垫，它的想法是员工在公司内就是“工作、睡觉、再工作”。 Vào thời điểm đó, Huawei đã phân phát chăn và nệm quân sự cho mỗi nhân viên mới, họ muốn nhân viên “làm việc, ngủ và lại làm việc” trong công ty.
当你表扬某人时，请特别关注员工分享业务知识、技能或销售成功的消息。 Khi bạn khen ngợi một người nào đó, hãy tập trung đặc biệt vào các thông điệp mà nhân viên đang chia sẻ kiến thức kinh doanh, kỹ năng hoặc các thành công về doanh số.
卓越工作场所研究院每年要研析来自250多万项员工分析及工作场所文化分析的调查数据，这些分析涵盖了5671家企业的1100多万员工。 Hàng năm,Great Place to Work®phân tích dữ liệu từ các thống kê từ hơn 2.5 triệu nhân viên và phân tích về văn hóa của công ty được lấy từ 5, 671 công ty, đại diện cho hơn 11 triệu nhân viên.
大型的咖啡种植园往往出口自己种植的咖啡或者直接与那些跨国咖啡加工分配公司合作。 Những cơ sở và đồn điền cà phê lớn thường đảm nhận việc xuất khẩu mùa màng thu hoạch của chính họ và dàn xếp trực tiếp với một công ty chế biến hoặc phân phối cà phê xuyên quốc gia.
一个新工具能帮助员工分析他们在开会或写电子邮件上花费了多少时间，以及他们是否与同事或客户互动。 Một công cụ nâng cao năng suất mới đã giúp nhân viên phân tích được họ đã bỏ ra bao nhiêu thời gian vào các cuộc họp hoặc viết email hay liệu họ có tương tác với đồng nghiệp/với khách hàng.
一个新工具能帮助员工分析他们在开会或写电子邮件上花费了多少时间，以及他们是否与同事或客户互动。 Một công cụ nâng cao năng suất mới đã giúp các nhân viên phân tích được họ đã bỏ ra bao nhiêu thời gian vào các cuộc họp hoặc viết email hoặc liệu họ có tương tác với đồng nghiệp hay với khách hàng.
您升级与合并网路的方式将决定使用者之间可能的共同作业程度，特别是员工分布於不同的业务单位、分公司或地理区域的情况。 Cách mà bạn nâng cấp và kết hợp mạng xác định giá trị cộng tác sẽ có thể giữa người dùng, đặc biệt là nếu nhân viên được trải dài giữa các đơn vị kinh doanh khác nhau, công ty con hoặc vùng địa lý.
