到2018年底，欧莱雅聘用了1,177名残障员工。 Đến cuối năm 2018, L'Oréal đã tuyển dụng 1,177 người khuyết tật.
对于欧莱雅而言，科学和美容产品是专门知识和敏感度的结合。 Đối với L'Oréal, khoa học và sản phẩm làm đẹp là sự kết hợp giữa chuyên môn và sự nhạy cảm.
欧莱雅在全球范围内支持鼓励多元化和包容性环境的组织。 Trên khắp thế giới L'Oréal đang hỗ trợ các tổ chức khuyến khích môi trường đa dạng và hòa nhập.
巴西: 欧莱雅通过导师项目支持社会初创企业的发展。 Brazil: L'Oréal đang hỗ trợ phát triển các công ty khởi nghiệp xã hội thông qua một chương trình tư vấn.
供应商——到2020年，欧莱雅的所有战略供应商都将加入我们的供应商可持续发展计划。 Đến năm 2020, 100% các nhà cung cấp chiến lược của L'Oréal sẽ được tham gia chương trình nhà cung cấp bền vững của chúng tôi.
供应商——到2020年，欧莱雅的所有战略供应商都将加入我们的供应商可持续发展计划。 NHÀ CUNG CẤPĐến năm 2020, 100% các nhà cung cấp chiến lược của L'Oréal sẽ được tham gia chương trình nhà cung cấp bền vững của chúng tôi.
欧莱雅旗下的所有品牌都将评定其产生的最大环境和社会影响，并承诺改善社会和环境绩效。 Tất cả các thương hiệu của L'Oréal sẽ đánh giá nơi có tác động môi trường và xã hội lớn nhất, từ đó đưa ra cam kết cải thiện tác động môi trường.
自2010年以来，全球欧莱雅员工每年利用一天的工作日时间，参与当地社会和环境领域公益组织的活动。 Từ năm 2010, hàng năm nhân viên L'Oréal dành một ngày làm việc của mình để đóng góp công sức cũng như kỹ năng của mình cho các hoạt động trong lĩnh vực xã hội và môi trường.
印度: 自2017年起，欧莱雅印度的“小小一步”项目为期望要孩子或准备成为父母的员工提供了怀孕方面的支持。 Ấn Độ: Từ năm 2017, chương trình Những Bước Chân Nhỏ (Little Steps) của L'Oréal Ấn Độ đã cung cấp dịch vụ hỗ trợ cho các nhân viên đang mang thai hoặc đang lên kế hoạch làm mẹ.
在以下视频中，欧莱雅高层管理者们将分享他们对多元化与包容的看法及在决胜全球市场的重要性。 Trong những video dưới đây, các Nhà quản lý cao cấp của L'Oréal chia sẻ quan điểm của họ về Đa dạng và Hòa nhập và giá trị của nó để thành công trong thị trường thế giới ngày nay.
Điện thoại