right to strike nghĩa là gì

• Right to strike.
  Dùng để staking
• Then he said to me, "As you are the champion of the challenged, it is your right to strike the first blow."
  Ông ta trả lời: "bởi vì khi bạn gặp một khó khăn, nhà cung ứng chính là người giúp bạn thoát khỏi khó khăn"
• The Labor Law provides for the right to strike if workers follow the stipulated process of conciliation and arbitration.
  Luật Lao động quy định quyền đình công nếu công nhân tuân theo quá trình hòa giải và phân xử được quy định.
• (d) The right to strike, provided that it is exercised in conformity with the laws of the particular country. ” !
  (d) quyền đình công với điều kiện là quyền này phải được thực hiện phù hợp với Luật pháp của mỗi Nước".
• Israel has long reserved the right to strike Iran militarily to prevent it from developing nuclear weapons.
  Israel từ lâu vẫn giành quyền được tấn công Iran bằng quân sự để ngăn chận nước này khỏi phát triển vũ khí hạt nhân.
• Workers demanded the right to strike without reprisals and to have truly representative trade unions.
  Giới công nhân đòi quyền đình công mà không bị trừng phạt và đòi có các tổ chức công đoàn thực sự đại diện cho họ.
• Go into any union hall, where the members know their right to strike is protected by law.
  Hãy đi vào bất kỳ hội trường công đoàn nào, nơi các công đoàn viên biết quyền đình công của họ được luật pháp bảo vệ.
• The right to strike, however, is not absolute and may be limited in certain circumstances.
  Tất nhiên, quyền im lặng không phải là quyền tuyệt đối và có thể không được áp dụng trong một số trường hợp nhất định.
• The amendment, for example, would not prevent the right to strike, as some have claimed, since the latter is also guaranteed by the constitution.
  Việc sửa đổi, ví dụ, sẽ không ngăn cản quyền đình công, như một số người đã tuyên bố, do sau này cũng đã được hiến pháp bảo đảm.
• Obstructing the exercise of the right to strike or compelling other people to strike, at variance with the stipulations in Item 2, Article 178, of the Labor Code;
  Cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc ép buộc người khác đình công trái với quy định tại khoản 2, Điều 178 của Bộ Luật lao động;