Rosaline founded CXA Group in 2013 to overcome antiquated processes and to address escalating costs from worsening employee health. Năm 2013, Rosaline thành lập CXA Group với mục tiêu khắc phục các quy trình lỗi thời và các chi phí leo thang từ tình trạng sức khỏe của nhân viên không được đảm bảo.
Instead those countries seeking to match Germany's hyper-competitive economy have to cut costs, through stringent curbs on wage increases and fiscal austerity. Thay vào đó, để theo kịp nền kinh tế siêu cạnh tranh của Đức, các nền kinh tế yếu hơn sẽ phải cắt giảm chi phí, thông qua kiểm soát nghiêm ngặt về lương và chính sách chi tiêu khắc khổ.
"We will step up efforts to support developing countries, in particular the poorest and most vulnerable, in achieving their mitigation and adaptation goals", the three leaders said. "Chúng tôi sẽ tăng cường các nỗ lực để hỗ trợ các nước đang phát triển, đặc biệt là những nước nghèo nhất và dễ bị tổn hại nhất trong việc đạt được các mục tiêu khắc phục và thích ứng," ba nhà lãnh đạo nói.
"We will step up efforts to support developing countries, in particular the poorest and most vulnerable, in achieving their mitigation and adaptation goals", the three leaders said. “Chúng tôi sẽ tăng cường các nỗ lực để hỗ trợ các nước đang phát triển, đặc biệt là những nước nghèo nhất và dễ bị tổn hại nhất trong việc đạt được các mục tiêu khắc phục và thích ứng,” ba nhà lãnh đạo nói.
The MBO approach overcomes some of the problems that arise as a result of assuming that the employee traits needed for job success can be reliably identified and measured. Phương pháp đánh giá quản trị mục tiêu khắc phục được một số vấn đề phát sinh do giả định rằng những đặc điểm cần thiết để hoàn thành tốt công việc của nhân viên có thể xác định và đo lường một cách đáng tin cậy.
Really, the project organisation is set-up with the object of overcoming the major weakness of the functional organisation, such as absence of unity of command, delay in decision-making, and lack of coordination. Thực sự, tổ chức dự án được thiết lập với mục tiêu khắc phục những điểm yếu chính của tổ chức chức năng, chẳng hạn như thiếu sự thống nhất của việc điều hành, trì hoãn trong việc đưa ra quyết định và thiếu sự phối hợp.