One OECD study shows that five years after receiving their degrees, more than 60% of PhDs in Slovakia and more than 45% in Belgium, the Czech Republic, Germany and Spain were still on temporary contracts. Trong khi đó, báo cáo của OECD cho thấy sau khi có bằng tiến sỹ, hơn 60% tiến sỹ ở Slovakia và hơn 45% ở Bỉ, Cộng hòa Séc, Đức và Tây Ban Nha vẫn chỉ có hợp đồng tạm thời.
Temporary contracts, job security and the structure of work and funding for graduate students and assistants are among the issues still on the table. Hợp đồng tạm thời, việc làm ổn định, và cơ cấu công việc và tiền tài trợ cho sinh viên cao học và trợ lý cao học nằm trong số những vấn đề vẫn còn đang thương lượng.
Turan, 31, was discharged to Superlig side Basaksehir in January in a more than two season impermanent arrangement having neglected to awe at Camp Nou since moving from Atletico Madrid in 2016. Turan, 31 tuổi, được thả về phía Superlig Basaksehir vào tháng Giêng trong một hợp đồng tạm thời hai mùa rưỡi không gây ấn tượng tại Camp Nou kể từ khi chuyển từ Atletico Madrid vào năm 2016.
Turan, 31, was released to Superlig side Basaksehir in January in a two-and-a-half season temporary deal having failed to impress at Camp Nou since moving from Atletico Madrid in 2016. Turan, 31 tuổi, được thả về phía Superlig Basaksehir vào tháng Giêng trong một hợp đồng tạm thời hai mùa rưỡi không gây ấn tượng tại Camp Nou kể từ khi chuyển từ Atletico Madrid vào năm 2016.
One of the factors that the OECD blames for growing inequality is the growth in what it calls non-standard work – casual, temporary and part-time work which includes temporary contracts and self-employment. Một trong những yếu tố mà các OECD đổ lỗi cho bất bình đẳng là sự tăng trưởng trong những gì nó gọi việc phi tiêu chuẩn, trong đó bao gồm các hợp đồng tạm thời và tự tạo việc làm.
One of the factors that the OECD blames for growing inequality is the growth in what it calls non-standard work, which includes temporary contracts and self-employment. Một trong những yếu tố mà các OECD đổ lỗi cho bất bình đẳng là sự tăng trưởng trong những gì nó gọi việc phi tiêu chuẩn, trong đó bao gồm các hợp đồng tạm thời và tự tạo việc làm.
Those on temporary contracts can also be put in forms of underemployment more easily, paid less for fewer hours in down periods, for example. Những người có hợp đồng tạm thời cũng có thể bị đặt vào các hình thức thiếu công ăn việc làm dễ dàng hơn, được trả ít hơn cho ít giờ làm hơn trong các giai đoạn sa sút, chẳng hạn.
Another factor that OECD considers responsible for growing inequality is the growth in what it calls non-standard work, which includes temporary contracts and self-employment. Một trong những yếu tố mà các OECD đổ lỗi cho bất bình đẳng là sự tăng trưởng trong những gì nó gọi việc phi tiêu chuẩn, trong đó bao gồm các hợp đồng tạm thời và tự tạo việc làm.
One of the factors that the oecd blames for growing inequality is the growth in what it calls non-standard work, which includes temporary contracts and self-employment. Một trong những yếu tố mà các OECD đổ lỗi cho bất bình đẳng là sự tăng trưởng trong những gì nó gọi việc phi tiêu chuẩn, trong đó bao gồm các hợp đồng tạm thời và tự tạo việc làm.
They are more likely to be promoted to management positions, and have a better chance of being taken on as a permanent employee at a company rather than as a temporary contract worker. Họ có nhiều khả năng được lên vị trí quản lý, và có một cơ hội tốt hơn đang được thực hiện như một nhân viên thường trực tại một công ty chứ không phải là một nhân viên hợp đồng tạm thời.
