The organisation’s culture will need to support and encourage a mindset shift towards greater collaboration. Văn hóa của tổ chức sẽ cần hỗ trợ và khuyến khích một sự thay đổi tư duy hướng tới sự cộng tác lớn hơn.
Organizational culture is seen as a perception only exists in an organization, not in an individual. Văn hóa của tổ chức được xem là một nhận thức chỉ tồm tại trong một tổ chức chứ không phải trong một cá nhân.
Organizational culture is seen as a perception only exists in an organization, not in an individual. Văn hóa của tổ chức được xem là một nhận thức chỉ tồn tại trong một tổ chức chứ không phải trong một cá nhân.
Beyond that, a mentor can help educate you on some of the cultural inner workings of your organization. Ngoài ra, một người cố vấn có thể giúp giáo dục bạn về một số hoạt động bên trong văn hóa của tổ chức của bạn.
An exception here is when you’ve been hired to change the ethical framework and/or the culture of the organization. Một ngoại lệ ở đây là khi bạn được thuê để tạo ra thay đổi trong khung giá trị đạo đức hoặc văn hóa của tổ chức.
DX reshapes the organization's culture where required; uses existing processes, systems, and assets; and creates net-new digital capabilities as needed. DX định hình lại văn hóa của tổ chức khi cần thiết; sử dụng các quy trình, hệ thống và tài sản hiện có; và tạo mới net
When scaling quickly, it's only natural to bring on new people who don't know the values or culture of the organization. Khi nhân rộng nhanh chóng, việc đưa ra những người mới không biết các giá trị hoặc văn hóa của tổ chức là điều tự nhiên.
These premises arise from their civilization of beginning, the civilization in which they are working and the civilization of the organisation which employs them. Những tiền đề này xuất phát từ nguồn gốc văn hóa của họ, nền văn hóa họ đang làm việc và văn hóa của tổ chức thuê họ.
You’re the voice of your organization’s culture, so work to fill that role using the following tactics: Bạn là tiếng nói của nền văn hóa của tổ chức bạn, vì vậy hãy hoàn thành vai trò đó bằng cách sử dụng các chiến thuật sau:
You're the voice of your organization's culture, so work to fill that role using the following tactics: Bạn là tiếng nói của nền văn hóa của tổ chức bạn, vì vậy hãy hoàn thành vai trò đó bằng cách sử dụng các chiến thuật sau:
