Roger Martin is the Dean of the Rotman School of Management at the University of Toronto in Canada and the author of The Design of Business: Why Design Thinking is the Next Competitive Advantage (Harvard Business Press, 2009). Tác giả là chủ nhiệm khoa tại trường Rotman School of Management của Đại học Toronto, Canada và là tác giả của cuốnThe Design of Business: Why Design Thinking is the Next Competitive Advantage (Harvard Business Press, 2009).
Roger Martin is the Dean of the Rotman School of Management at the University of Toronto in Canada and the author of The Design of Business: Why Design Thinking is the Next Competitive Advantage (Harvard Business Press, 2009). Tác giả là chủ nhiệm khoa tại trường Rotman School of Management của Đại học Toronto, Canada và là tác giả của cuốnThe Design of Business: Why Design Thinking is the Next Competitive Advantage (Harvard Business Press, 2009).
Roger Martin is the Dean of the Rotman School of Management at the University of Toronto in Canada and the author of The Design of Business: Why Design Thinking is the Next Competitive Advantage (Harvard Business Press, 2009). Tác giả là chủ nhiệm khoa tại trường Rotman School of Management của Đại học Toronto, Canada và là tác giả của cuốn The Design of Business: Why Design Thinking is the Next Competitive Advantage (Harvard Business Press, 2009).
Roger Martin is the Dean of the Rotman School of Management at the University of Toronto in Canada and the author of The Design of Business: Why Design Thinking is the Next Competitive Advantage (Harvard Business Press, 2009). Tác giả là chủ nhiệm khoa tại trường Rotman School of Management của Đại học Toronto, Canada và là tác giả của cuốn The Design of Business: Why Design Thinking is the Next Competitive Advantage (Harvard Business Press, 2009).
Roger L. Martin is dean of the Rotman School of Management at the University of Toronto and author of The Design of Business: Why Design Thinking is the Next Competitive Advantage (Harvard Business Press, 2009). Tác giả là chủ nhiệm khoa tại trường Rotman School of Management của Đại học Toronto, Canada và là tác giả của cuốn The Design of Business: Why Design Thinking is the Next Competitive Advantage (Harvard Business Press, 2009).
Roger L. Martin is dean of the Rotman School of Management at the University of Toronto and author of The Design of Business: Why Design Thinking is the Next Competitive Advantage (Harvard Business Press, 2009). Tác giả là chủ nhiệm khoa tại trường Rotman School of Management của Đại học Toronto, Canada và là tác giả của cuốn The Design of Business: Why Design Thinking is the Next Competitive Advantage (Harvard Business Press, 2009).
In the business press they explained that they had been marketing candidates like other commodities since Ronald Reagan, but 2008 was their greatest achievement and would change the style in corporate boardrooms. Báo chí doanh thương giải thích: họ đã Marketing hay rao bán các ứng viên như các món hàng kể từ thời Ronald Reagan, nhưng 2008 là năm thành công nhất và có thể làm thay đổi phong cách trong phòng hội ban quản trị các công ty.
Koichi Hagiuda, deputy chief Cabinet secretary and a close aide to Prime Minister Shinzo Abe, denied the claim made by Kunio Orita, former head of the Air Self-Defense Force’s Air Support Command, on the Japan Business Press website. Koichi Hagiuda, phó Chánh văn phòng Nội các và là một trợ lý thân cận của Thủ tướng Shinzo Abe, bác tuyên bố của ông Kunio Orita, cựu chỉ huy Bộ Tư lệnh Hỗ trợ Không quân Nhật, trong bài viết trên trang tin Japan Business Press.
Koichi Hagiuda, deputy chief Cabinet secretary and a close aide to Prime Minister Shinzo Abe, denied the claim made by Kunio Orita, former head of the Air Self-Defense Force’s Air Support Command, on the Japan Business Press website. Koichi Hagiuda, phó Chánh văn phòng Nội các và là một trợ lý thân cận của Thủ tướng Shinzo Abe, bác tuyên bố của ông Kunio Orita, cựu chỉ huy Bộ Tư lệnh Hỗ trợ Không quân Nhật, trong bài viết trên trang tin Japan Business Press.
The damage caused by overconfident CEOs is compounded when the business press anoints them as celebrities; the evidence indicates that prestigious press awards to the CEO are costly to stockholders. Tổn thất gây ra bởi những vị CEO quá tự tin trở nên phức tạp khi giới báo chí tôn vinh họ lên như những người danh tiếng; căn cứ chỉ ra rằng giới báo chí có uy tín vinh danh các vị CEO là thông tin đáng giá đối với các cổ đông.
