Studying, advising other matters relating to the wage regimes at the request of the Government, the Prime Minister. Thứ bảy: Nghiên cứu, tư vấn các vấn đề khác liên quan đến chính sách tiền lương theo yêu cầu của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.
Thus, the cadre work is closely associated with the organization work, ensured by the cadre policy, and promoted by the salary policy. Do đó, công tác cán bộ gắn chặt với công tác tổ chức, được bảo đảm bởi chính sách cán bộ, được thúc đẩy bởi chính sách tiền lương.
EQUITABLE REWARDS Employees want pay systems and promotion policies that they perceive as being just, unambiguous, and in line with their expectations. Người lao động muốn có chính Sách tiền lương và chính sách đề bạt mà họ coi là công bằng, rõ ràng và phù hợp với những mong đợi của họ.
The employees, generally, want a pay system which is simple, fair and in line with their expectations. Người lao động muốn có chính sách tiền lương và chính sách đề bạt mà họ coi là công bằng, rõ ràng và phù hợp với những mong đợi của họ.
The employees, generally, want a pay system which is simple, fair and in line with their expectations. Người lao động muốn có chính Sách tiền lương và chính sách đề bạt mà họ coi là công bằng, rõ ràng và phù hợp với những mong đợi của họ.
Therefore, it is time for us to fundamentally reform salary policy to overcome these shortcomings and constraints. Vì vậy, đã đến lúc chúng ta phải tiến hành cải cách một cách cơ bản chính sách tiền lương để khắc phục những hạn chế, bất cập nêu trên.
Therefore, it is time for us to fundamentally reform salary policy to overcome these shortcomings and constraints. Vì vậy, theo Tổng Bí thư, đã đến lúc phải tiến hành cải cách một cách cơ bản chính sách tiền lương để khắc phục những hạn chế, bất cập ấy.
There is a two-fold reason she thinks the wage hike should be implemented as soon as possible. Sẽ có 2 chế độ lương GS Trần Xuân Cầu cho rằng, cải cách chính sách tiền lương đang được đặt ra cấp bách cần được giải quyết càng sớm càng tốt.
The salary policy in the public sector is still complicated; pay roll has not yet corresponded to job positions, titles and leading posts. Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo.
The salary policy in the public sector is still complicated; pay roll has not yet corresponded to job positions, titles and leading posts. Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo;
