We're also seeing progress in the employment relationship which is firmly embedded in the Labour Code. Chúng tôi cũng nhận thấy những tiến bộ đạt được trong quan hệ việc làm mà giờ đây đã được đưa vào Bộ luật Lao động.
That means many more workers than in the past will be in a position to benefit from the protection by the Labour Code. Điều này, có nghĩa là nhiều người lao động sẽ được hưởng lợi từ sự bảo vệ của Bộ luật Lao động hơn so với trước đây.
The Labour Code (amended), being reviewed by the National Assembly, the basic contents of Conventions No. 87 and No.105 will be included in the Code. Bộ luật Lao động (sửa đổi), đang được Quốc hội xem xét, các nội dung cơ bản của Công ước 87 và 105 đã được đưa vào Bộ luật.
“The current Labour Code currently stipulates that Vietnam's maximum hours of working overtime in a year is limited to 200 hours per year. “Bộ luật Lao động hiện hành đang quy định tổng số giờ làm thêm tối đa trong năm của Việt Nam bị hạn chế ở mức 200 giờ/năm.
“The current Labour Code currently stipulates that Vietnam's maximum hours of working overtime in a year is limited to 200 hours per year. “Bộ Luật Lao động hiện hành đang quy định tổng số giờ làm thêm tối đa trong năm của Việt Nam bị hạn chế ở mức 200 giờ/năm.
Home work is increasingly popular in France since President Emmanuel Macron loosened the labour code in 2017. Làm việc tại nhà đang trở nên ngày càng phổ biến hơn tại Pháp, kể từ khi tổng thống Emmanuel Macron nới lỏng bộ luật lao động 2017.
Article 91 of the Labour Code 2012 states: “The minimal salary rate is determined by month, day, and hour and shall be established by region and sector’. Điều 91 Bộ Luật Lao động 2012 quy định: 'Mức lương tối thiểu được xác định theo tháng, ngày, giờ và được xác lập theo vùng, ngành'.
The minimum wages are declared by the month, day and hour (Paragraph 1, Article 91 of the Labour Code 2012). Mức lương tối thiểu được xác định theo tháng, ngày, giờ và được xác lập theo vùng, ngành (khoản 1 Điều 91 Bộ luật lao động năm 2012).
This is a weakness of the current Labour Code, which would have to be improved in consistency with the 1998 ILO Declaration. Đây là điểm yếu trong Bộ luật Lao động hiện hành, do đó, theo ông Lee, cần phải cải thiện để phù hợp với Tuyên bố năm 1998 của ILO.
I was further impressed to observe that the 2012 Labour Code increased maternity leave from four to six months, constituting one of the longest maternity leave periods in Asia. Với việc Bộ Luật Lao động 2012 tăng thời gian nghỉ thai sản từ 4 lên 6 tháng, chế độ nghỉ thai sản của Việt Nam dài nhất ở châu Á.
