tâm lý học công nghiệp và tổ chức Tiếng Anh là gì

• industrial and organizational psychology

• tâm     noun man's good heart mind center, heart Từ điển kinh doanh center...
• lý     noun reason; ground hợp lý reasonable Từ điển kỹ thuật mile...
• học     verb to study; to learn; to read anh học tiếng Anh đã bao lâu? How...
• công     noun peacock công mái peahen #Syn con công noun...
• nghiệp     Trade, profession Nghiệp nông The farming profession Karma ...
• và     and ...
• tổ     noun nest group, team Từ điển kỹ thuật party squad team...
• chức     noun Office, rank, ship chức giám đốc a director's office ; a...
• tâm lý     noun psychology, memntal process ...
• lý học     neo-confucianism ...
• công nghiệp     noun Industry công nghiệp nặng Heavy Industry công nghiệp nhẹ...
• tổ chức     verb to establish, to set up to organize Từ điển kỹ thuật...
• tâm lý học     noun psychology Từ điển kỹ thuật Lĩnh vực: y học psychology...
• tâm lý học công nghiệp     Từ điển kinh doanh industrial psychology ...

• Yannick Griep, Assistant Professor of Industrial and Organizational Psychology, University of Calgary
  Yannick Griep, Trợ lý Giáo sư Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức, Đại học Calgary
• If one wants to go into a field within Psychology that requires research, such as industrial and organizational psychology, they are often suggested to pursue a B.Sc.
  Nếu một người muốn đi vào một lĩnh vực trong Tâm lý học đòi hỏi phải nghiên cứu, chẳng hạn như tâm lý học công nghiệp và tổ chức, họ thường được đề nghị theo đuổi bằng B.Sc.
• The Vroom–Yetton contingency model is a situational leadership theory of industrial and organizational psychology developed by Victor Vroom, in collaboration with Phillip Yetton (1973) and later with
  Mô hình Vroom-Yetton là một lý thuyết tình huống trong tâm lý học công nghiệp và tổ chức cơ cấu được phát triển bởi Victor Vroom, phối hợp với Phillip Yetton (1973) và sau đó với Arthur Jago (1988).
• The Vroom–Yetton contingency model is a situational leadership theory of industrial and organizational psychology developed by Victor Vroom, in collaboration with Phillip Yetton (1973) and later with Arthur Jago (1988).
  Mô hình Vroom-Yetton là một lý thuyết tình huống trong tâm lý học công nghiệp và tổ chức cơ cấu được phát triển bởi Victor Vroom, phối hợp với Phillip Yetton (1973) và sau đó với Arthur Jago (1988).
• In fact goal setting theory is generally accepted as among the most valid and useful motivation theories in industrial and organizational psychology, human resource management and organizational behaviour.
  Trong thực tế, lý thuyết về thiết lập mục tiêu đã được công nhận là một trong những lý thuyết động cơ có giá trị và hữu ích nhất trong tâm lý học công nghiệp và tổ chức, quản lý nguồn nhân lực và hành vi tổ chức.
• In fact, goal setting theory is generally accepted as among the most valid and useful motivation theories in industrial and organizational psychology, human resource management, and organizational behavior.
  Trong thực tế, lý thuyết về thiết lập mục tiêu đã được công nhận là một trong những lý thuyết động cơ có giá trị và hữu ích nhất trong tâm lý học công nghiệp và tổ chức, quản lý nguồn nhân lực và hành vi tổ chức.