Câu ví dụ
- Jensen and Meckling (1976) suggested that there are two types of conflicts: one between the manager and the shareholder and a second between the debtholder and the shareholder.
Jenshen và Meckling cho rằng có hai dạng mâu thuẫn về đại diện: mâu thuẫn giữa cổ đông và nhà quản lý doanh nghiệp và mâu thuẫn giữa cổ đông và chủ nợ. - Jensen and Meckling (1976) suggested that there are two types of conflicts: one between the manager and the shareholder and a second between the debtholder and the shareholder.
Jenshen và Meckling (1976) cho rằng có hai dạng mâu thuẫn về đại diện: mâu thuẫn giữa cổ đông và nhà quản lý doanh nghiệp và mâu thuẫn giữa cổ đông và chủ nợ. - It also enhances a company's image in the public eye as a self-policing company that is responsible and worthy of shareholder and debtholder capital.
Nó cũng tăng cường hình ảnh của một công ty trong mắt công chúng như là một công ty tự quản lý có trách nhiệm và xứng đáng với vốn cổ đông và vốn gây tranh cãi. - Jensen and Meckling (1976) suggested that there are two types of conflicts: one between the manager and the shareholder and a second between the debtholder and the shareholder.
Jenshen và Mecking (1976) cho rằng có hai dạng mâu thuẫn về đại diện: mâu thuẫn giữa người chủ sở hữu với người quản lý doanh nghiệp và mâu thuẫn giữa người chủ sở hữu và chủ nợ. - Jensen and Meckling (1976) suggested that there are two types of conflicts: one between the manager and the shareholder and a second between the debtholder and the shareholder.
Jenshen và Meckling (1976) cho rằng có hai dạng mâu thuẫn về đại diện: mâu thuẫn giữa người chủ sở hữu với nhà quản lý doanh nghiệp và mâu thuẫn giữa người chủ sở hữu với người chủ nợ.
