value change câu

• Would the value change according how detailed the work was?"
  Những giá trị đó thay đổi theo các chi tiết của công việc?"
• Would the value change according how detailed the work was?"
  Những giá trị đó thay đổi theo các chi tiết của công việc?”
• Highlights of Value Change in Japan.
  Nghiên cứu về thay đổi giá trị ở Nhật Bản.
• The Value Change Principle can occur both in realtime and non-realtime events.
  Nguyên tắc thay đổi giá trị có thể xảy ra trong realtime và cả non-realtime.
• “Regime change can be temporary, but value change is a long-term business.
  Thay đổi chính thể có thể tạm thời, nhưng thay đổi giá trị là một công trình dài hạn.
• Each value change is due to one of the threads writing a new value to that location.
  Mỗi thay đổi giá trị là do một trong các chủ đề viết một giá trị mới cho vị trí đó.
• Gold is essentially no value change risks, but they are vulnerable to the robbery during transportation.
  Vàng về bản chất không gây ra rủi ro về biến đổi giá trị, nhưng chúng dễ bị cướp trong quá trình vận chuyển.
• The OPEC Basket is up 0.82% and the Canadian Crude Index has not seen its value change in the 24 hours by press time, according to OilPrice.
  OPEC Basket tăng 0,82% và Chỉ số thô của Canada đã không thấy giá trị của nó thay đổi trong 24 giờ theo thời gian báo chí, theo Oilprice.
• Opec Basket is also down a slight 0.06% and the Canadian Crude Index has not seen its value change in the 24 hours to press time, according to OilPrices.
  Opec Basket cũng giảm nhẹ 0,06% và Chỉ số thô của Canada đã không thấy giá trị của nó thay đổi trong 24 giờ theo thời gian, theo OilPrices.
• Here’s what most people don’t get about value change: you can’t argue someone out of their values.
  Đây là điều mà đa phần mọi người không biết về sự thay đổi giá trị: bạn không thể tranh luận với ai đó về những giá trị của họ.
• By placing the string ($) before each value, we stop this from happening, in this case, locking the reference to cell H19 instead of having that value change to H20, H21 and so on.
  Bằng cách đặt ký tự ($) trước mỗi giá trị, ta tránh điều này xảy ra, trong trường hợp này, khoá tham chiếu vào ô H19 ta có giá trị thay đổi tới H20, H21 và tương tự thế.
• While they don’t value change for its own sake, they know that success is only possible if employees and the overall organization embrace new ideas and new ways of doing business.
  Tuy khôngphải hào hứng với sự thay đổi nhưng họ hiểu rằng thành công chỉ có thể đến nếu nhân viên và tổ chức biết nắm bắt các cơ hội, ý tưởng mới trong kinh doanh.
• While they don’t value change for its own sake, they know that success is only possible if employees and organization embrace new ideas and new ways of doing business.
  Tuy khôngphải hào hứng với sự thay đổi nhưng họ hiểu rằng thành công chỉ có thể đến nếu nhân viên và tổ chức biết nắm bắt các cơ hội, ý tưởng mới trong kinh doanh.
• Though they don't value change for its own sake, they know that success is possible only if employees and organizations embrace new ideas and new ways of doing business.
  Tuy khôngphải hào hứng với sự thay đổi nhưng họ hiểu rằng thành công chỉ có thể đến nếu nhân viên và tổ chức biết nắm bắt các cơ hội, ý tưởng mới trong kinh doanh.
• While they don’t value change for its own sake, they know that success is only possible if employees and organization embrace new ideas and new ways of doing business.
  Tuy không phải hào hứng với sự thay đổi nhưng họ hiểu rằng thành công chỉ có thể đến nếu nhân viên và tổ chức biết nắm bắt các cơ hội, ý tưởng mới trong kinh doanh.
• Though they don't value change for its own sake, they know that success is possible only if employees and organizations embrace new ideas and new ways of doing business.
  Tuy không phải hào hứng với sự thay đổi nhưng họ hiểu rằng thành công chỉ có thể đến nếu nhân viên và tổ chức biết nắm bắt các cơ hội, ý tưởng mới trong kinh doanh.
• While they don’t value change for its own sake, they know that success is only possible if employees and the overall organization embrace new ideas and new ways of doing business.
  Tuy không phải hào hứng với sự thay đổi nhưng họ hiểu rằng thành công chỉ có thể đến nếu nhân viên và tổ chức biết nắm bắt các cơ hội, ý tưởng mới trong kinh doanh.
• These new and advanced thermopile sensors can also measure heat flows and have a time constant describing how fast it reacts to the value change.
  Những cảm biến nhiệt độ mới và tiên tiến này cũng có thể đo lưu lượng nhiệt và có một hằng số thời gian mô tả tốc độ phản ứng nhanh như thế nào đối với thay đổi giá trị.
• Though they don't value change for its own sake, they know that success is possible only if employees and organizations embrace new ideas and new ways of doing business.
  Họ không thay đổi giá trị của bản thân vì lợi ích riêng của mình, họ biết thành công chỉ đến khi cả nhân viên và công ty cùng đón nhận những ý tưởng mới và cách thức kinh doanh mới.
• While they don’t value change for its own sake, they know that success is only possible if employees and organization embrace new ideas and new ways of doing business.
  Họ không thay đổi giá trị của bản thân vì lợi ích riêng của mình, họ biết thành công chỉ đến khi cả nhân viên và công ty cùng đón nhận những ý tưởng mới và cách thức kinh doanh mới.