假如你揭櫫的核心价值超过五、六项，很可能你把不会改变的核心价值，与应该容许改变的实务操作、企业策略或文化模式混杂在一起。 Nếu bạn thống kê ra năm hoặc sáu, rất có thể bạn đang nhầm lẫn các giá trị cốt lõi (không thay đổi) với hoạt động thực tiễn, chiến lược kinh doanh hoặc các chuẩn mực văn hóa (cần được cởi mở hơn để thay đổi).
Điện thoại