unionisation nghĩa là gì

• danh từ
  
  • sự tổ chức thành công đoàn

• company size – small and medium-sized enterprises (SMEs) show systematically lower levels of unionisation;
  Small-Medium-Sized Enterprises (SMEs), đã đưa ra kết luận: Các SMEs thường lập
• Through unionisation, collaboration and collective participation, they work towards a common goal.
  Thông qua liên minh, hợp tác và tham gia tập thể, họ làm việc hướng tới một mục tiêu chung.
• The most obvious reason for wage stagnation is the decline in unionisation over the past three decad…
  Lý do rõ ràng nhất cho sự đình trệ tiền lương là sự suy giảm trong liên minh trong ba thập kỷ qua.
• Since then Starbucks has fiercely opposed unionisation, or ensured it is not troublesome.
  Kể từ đó Starbucks phản đối dữ dội việc thành lập công đoàn, hoặc đảm bảo họ sẽ không có rắc rối.
• But the most obvious factor is the loss of worker power due to the decline in unionisation over the past three decades.
  Nhưng yếu tố rõ ràng nhất là sự mất quyền lực của công nhân do sự suy giảm trong liên minh trong ba thập kỷ qua.
• These jobs also have low or zero levels of unionisation and low worker bargaining power.
  Những công việc này cũng có mức độ hợp nhất thấp hoặc bằng không và khả năng thương lượng của công nhân thấp.
• Bargaining power of supply side: is weak at this stage as there is no unionisation, something that Uber is closely monitoring.
  Khả năng mặc cả của phía cung: yếu ở giai đoạn này vì không có sự hợp nhất hóa, điều mà Uber đang theo dõi chặt chẽ.
• One academic study found that unionisation decreased the compensation of top US executives by 12%.
  Một nghiên cứu học thuật cho thấy sự hợp nhất đã làm giảm 12% mức bồi thường của các giám đốc điều hành hàng đầu của Mỹ.
• One academic study found that unionisation decreased the compensation of top US executives by 12 per cent.
  Một nghiên cứu học thuật cho thấy sự hợp nhất đã làm giảm 12% mức bồi thường của các giám đốc điều hành hàng đầu của Mỹ.
• One academic study found that unionisation decreased the compensation of top US executives by 12%.
  Một nghiên cứu học thuật thấy rằng sự hợp nhất đã làm giảm mức bồi thường của các giám đốc điều hành hàng đầu của Hoa Kỳ bằng 12%.