同工同酬 câu

• 冰岛是首个通过同工同酬法案的国家
  Iceland là nước đầu tiên ban hành luật trả lương bình đẳng
• “她投票反对女性同工同酬。
  "Bà ta bỏ phiếu chống lại bình đẳng tiền lương cho phụ nữ.
• 她投票反对女性同工同酬。
  "Bà ta bỏ phiếu chống lại bình đẳng tiền lương cho phụ nữ.
• 她投票反对女性同工同酬。
  “Bà ta bỏ phiếu chống lại bình đẳng tiền lương cho phụ nữ.
• “她投票反对女性同工同酬。
  “Bà ta bỏ phiếu chống lại bình đẳng tiền lương cho phụ nữ.
• 冰岛是首个通过同工同酬法案的国家
  Iceland là nước đầu tiên luật hóa việc trả lương bình đẳng giới
• 临时工与正式工同工同酬吗?
  Lần đầu tiên doanh nghiệp và người lao động cùng công khai mức lương?
• 国际劳工组织公约第100和111条规（男女同工同酬；歧视）
  + Công ước ILO 100 và 111 (Trả công công bằng đối với lao động nam và nữ cho công việc bằng nhau; Sự phân biệt)
• 若市场上的工资太低或无法实现同工同酬，女性也可能选择全职在家或仅从事兼职工作。
  Nếu mức lương làm việc trên thị trường quá thấp, người phụ nữ cũng có thể chọn làm việc tại nhà toàn thời gian hoặc bán thời gian.
• 我们将保证实现同工同酬，因为我希望我的女儿和你的儿子拥有同样的机会。
  Và đã đến lúc thực hiện lời hứa được trả lương công bằng cho lượng công việc hàng ngày, vì tôi muốn các con gái tôi cũng được cơ hội đồng đều như con trai của quý vị.
• 这项计画包括一个网站、两支纪录片及一项巡回展览，展出约100名女性古生物学家粘着胡子的肖像，诉说她们争取同工同酬与平等田野研究机会的故事。
  Dự án này bao gồm một trang web, hai bộ phim tài liệu, chân dung của hơn 100 nhà khoa học nữ trong lĩnh vực cổ sinh vật học chia sẻ câu chuyện về cơ hội việc làm và thu nhập bình đẳng.
• （乙）“男女工人同工同酬”一语指报酬率的订定，不得有性别上的歧视。
  b) “trả công bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ cho một công việc có giá trị ngang nhau” là nói về các mức trả công được ấn định không phân biệt đối xử về giới tính.
• “让我们共同努力，女性和男性，作为一个统一的音乐产业，致力于为所有女性创造更安全的工作环境，同工同酬和便利。
  “Cùng với nhau, nữ giới và nam giới, cả ngành âm nhạc chúng ta hãy cam kết để tạo ra môi trường làm việc an toàn hơn, bình đẳng hơn và mở rộng hơn cho tất cả những người phụ nữ.”
• 所以，让我们站在一起，女人与男人，做为音乐产业的共同体，致力於创造更安全的工作环境、同工同酬，为所有女性敞开机会。
  “Cùng với nhau, nữ giới và nam giới, cả ngành âm nhạc chúng ta hãy cam kết để tạo ra môi trường làm việc an toàn hơn, bình đẳng hơn và mở rộng hơn cho tất cả những người phụ nữ.”
• 因此，为了减少性别工资差距，需要更加强调确保男女同工同酬，以及解决妇女工作价值被低估的
  问题。
  Để giảm chênh lệch tiền lương theo giới, cần phải chú trọng hơn tới việc đảm bảo trả lương bình đẳng cho phụ nữ và nam giới và giải quyết tình trạng đánh giá thấp công việc của phụ nữ.
• 因此，为了 减少性别工资差距，需要更加强调确保男女同工同酬，以及解决妇女工作价值被低估的
  问题。
  Để giảm chênh lệch tiền lương theo giới, cần phải chú trọng hơn tới việc đảm bảo trả lương bình đẳng cho phụ nữ và nam giới và giải quyết tình trạng đánh giá thấp công việc của phụ nữ.
• 因此，为了减少性别工资差距，需要确保男女同工同酬，以及解决对女性工作的价值低估问题”。
  Để giảm chênh lệch tiền lương theo giới, cần phải chú trọng hơn tới việc đảm bảo trả lương bình đẳng cho phụ nữ và nam giới và giải quyết tình trạng đánh giá thấp công việc của phụ nữ”.
• 因此，为了减少性别工资差距，需要更加强调确保男女同工同酬，以及解决妇女工作价值被低估的
  问题。
  Để giảm chênh lệch tiền lương theo giới, cần phải chú trọng hơn tới việc đảm bảo trả lương bình đẳng cho phụ nữ và nam giới và giải quyết tình trạng đánh giá thấp công việc của phụ nữ”.
• 因为现实确实如此，如果我们什么都不做，可能再过75年，甚至接近100年，女性们都还不能和男性们同工同酬。
  Bởi vì thực tế là, nếu chúng ta không làm gì cả, thì tôi nghĩ, sẽ mất đến bảy mươi lăm hoặc hàng trăm năm nữa phụ nữ mới có thể mong đợi được trả lương ngang bằng với nam giới cho cùng một công việc.
• 因此，为了 减少性别工资差距，需要更加强调确保男女同工同酬，以及解决妇女工作价值被低估的
  问题。
  Để giảm chênh lệch tiền lương theo giới, các quốc gia cần phải chú trọng hơn tới việc đảm bảo trả lương bình đẳng cho phụ nữ và nam giới và giải quyết tình trạng đánh giá thấp công việc của phụ nữ.