彼得·德鲁克 câu

• 知名作家、管理顾问彼得·德鲁克曾说过：“文化能把战略当早餐吃。
  Ông trùm kinh doanh Peter Drucker từng nói: "Văn hóa ăn chiến lược cho bữa sáng".
• 彼得·德鲁克曾经讲过一句话，说文化把战略当早餐吃掉了。
  Ông trùm kinh doanh Peter Drucker từng nói: "Văn hóa ăn chiến lược cho bữa sáng".
• 彼得·德鲁克关于“领导力”的论述
  Peter Drucker Bàn Về Lãnh Đạo
• 彼得·德鲁克:你为什么没成功？
  PV: Vì sao ông không thành công?
• 彼得·德鲁克:你为什么没成功？
  PV: Vì sao ông không thành công?
• 就 像彼得·德鲁克所描写的那样： “在知识工作中，任务没有被指定，它需要被确定。
  Peter Druker viết: “Trong công việc tri thức... không phải đưa ra nhiệm vụ mà là xác định.
• 就像彼得·德鲁克所描写的那样：“在知识工作中，任务没有被指定，它需要被确定。
  Peter Druker viết: “Trong công việc tri thức... không phải đưa ra nhiệm vụ mà là xác định.
• 正如彼得·德鲁克所说，“如果你不能衡量它，就不能管理它”。
  Như Peter Drucker đã từng nói: "Nếu bạn không thể đo lường nó, bạn không thể quản lý nó."
• 据管理大师彼得·德鲁克（1909-2005）介绍，管理的基本任务包括营销和创新。
  Theo quản lý guru Peter Drucker (1909-2005), nhiệm vụ cơ bản của quản lý là gồm hai phần: tiếp thị và đổi mới.
• 管理大师彼得·德鲁克说：“每当你看见一个成功的企业，必定是有人做出过勇敢的决策”。
  Nhà tư vấn quản lý Peter F. Drucker đã nói rằng: “Bất cứ khi nào thấy một doanh nghiệp thành công, thì bạn phải biết rằng ai đó đã đưa ra một quyết định dũng cảm”.
• 正如彼得·德鲁克所指出的那样，表现最佳、最具奉献精神的员工从根本上说是志愿者，因为他们其实有机会把自己的生命投入到别的工作中。
  Như Peter Drucker đã chỉ ra, những người giỏi nhất và tận tụy nhất cuối cùng là những người tình nguyện, vì họ có cơ hội làm điều gì đó khác với cuộc sống của họ.