干劲十足 câu

• 干劲十足的学生可以在12-16个月内完成计划。
  Rất sinh viên năng động có thể hoàn tất chương trình trong 12-16 tháng.
• 不过她说，每次看完儿子的照片，就干劲十足。
  Bà Hậu nói rằng, mỗi lần nhìn lên di ảnh con trai, lòng bà lại quặn thắt.
• 大叔干劲十足呀
  Già vậy nhưng họ còn "sung" lắm.
• 他今天何尝不是干劲十足呢？
  Hôm nay ổng to gan vậy sao?
• 你是如此干劲十足
  Em nỗ lực quá mà.
• 人生，在面对失败时，就该像追求成功时一样信心满满、干劲十足。
  Đời người, khi đối mặt với thất bại, cũng phải tràn đầy tự tin như khi theo đuổi thành công vậy.
• 人生，在面对失败时，就该像追求成功时一样信心满满、干劲十足。
  Đời người, khi đối mặt với thất bại, cũng phải tràn đầy tự tin như khi theo đuổi thành công vậy.
• 我们经常可以发现如果一个干劲十足的新进人员，进入一个萎靡的企业文化，那新血的热情很快会被摧毁。
  Chúng ta thường thấy rằng nếu một nhân viên năng động mới vào một nền văn hoá chậm chạp thì máu mới sẽ sớm bị phá hủy.
• 　“哈哈哈，年轻人真是干劲十足，我很欣赏你，可别后悔自己的选择呦。
  "Ha ha ha, người trẻ tuổi thực sự là nhiệt tình mười phần, ta rất thưởng thức ngươi, cũng đừng hối hận lựa chọn của mình ôi."
• 并且，对于那些精力旺盛，干劲十足的人才，索尼公司每隔两年会为他们调换一次工作，主动地给他们施展才能的机会。
  Vả lại, đối với những nhân tài hăng hái năng động kia, Sony sẽ thay đổi công việc cho họ 2 năm một lần, chủ động tạo cơ hội để họ thể hiện tài năng.
• 即便提出的创意是失败的，我们也会对其表示尊重，“能够提出这样的创意，非常好”，如此便能让员工更加干劲十足。
  Dù là những ý tưởng có khả năng thất bại đi nữa thì với việc khuyến khích những ý tưởng mới đại loại như “thật tốt khi bạn đã đưa ra ý tưởng này” sẽ làm tăng thêm động lực cho nhân viên.
• 另外，索尼原则上每隔两年就让员工调换一次工作，特别是对于那些精力旺盛，干劲十足的人才，不是让他们被动地等待工作，而是主动地给他们施展才能的机会。
  Ngoài ra Sony còn quyết định rằng cứ 2 năm 1lần lại luân chuyển công nhân viên, đặc biệt là những người có năng lực làm việc tốt không để cho họ bị động ngồi chờ công việc, mà chủ động tạo cho họ phát huy tài năng.
• 另外，索尼原则上每隔两年就让员工调换一次工作，特别是对于那些精力旺盛，干劲十足的人才，不是让他们被动地等待工作，而是主动地给他们施展才能的机会。
  Ngoài ra Sony còn quyết định rằng cứ 2 năm 1lần lại luân chuyển công nhân viên, đặc biệt là những người có năng lực làm việc tốt không để cho họ bị động ngồi chờ công việc, mà chủ động tạo cho họ phát huy tài năng.
• 另外,索尼原则上每隔两年就让员工调换一次工作,特别是对于那些精力旺盛,干劲十足的人才,不是让他们被动地等待工作,而是主动地给他们施展才能的机会。
  Ngoài ra Sony còn quyết định rằng cứ 2 năm 1lần lại luân chuyển công nhân viên, đặc biệt là những người có năng lực làm việc tốt không để cho họ bị động ngồi chờ công việc, mà chủ động tạo cho họ phát huy tài năng.
• 另外,索尼原则上每隔两年就让员工调换一次工作,特别是对于那些精力旺盛,干劲十足的人才,不是让他们被动地等待工作,而是主动地给他们施展才能的机会。
  Ngoài ra Sony còn quyết định rằng cứ 2 năm 1lần lại luân chuyển công nhân viên, đặc biệt là những người có năng lực làm việc tốt không để cho họ bị động ngồi chờ công việc, mà chủ động tạo cho họ phát huy tài năng.
• 另外，索尼原则上每隔两年就让员工调换一次工作，特别是对于那些精力旺盛，干劲十足的人才，不是让他们被动地等待工作，而是主动地给他们施展才能的机会。
  Ngoài ra Sony còn quyết định rằng cứ 2 năm 1lần lại luân chuyển công nhân viên, đặc biệt là những người có năng lực làm việc tốt không để cho họ bị động ngồi chờ công việc, mà chủ động tạo cho họ phát huy tài năng.
• 另外，索尼原则上每隔两年就让员工调换一次工作，特别是对于那些精力旺盛，干劲十足的人才，不是让他们被动地等待工作，而是主动地给他们施展才能的机会。
  Ngoài ra Sony còn quyết định rằng cứ 2 năm 1lần lại luân chuyển công nhân viên, đặc biệt là những người có năng lực làm việc tốt không để cho họ bị động ngồi chờ công việc, mà chủ động tạo cho họ phát huy tài năng.
• 另外，索尼原则上每隔两年就为员工调换一次工作，特别是对于那些精力旺盛，干劲十足的人才，不是让他们被动地等待工作，而是主动给他们施展才能的机会。
  Ngoài ra Sony còn quyết định rằng cứ 2 năm 1lần lại luân chuyển công nhân viên, đặc biệt là những người có năng lực làm việc tốt không để cho họ bị động ngồi chờ công việc, mà chủ động tạo cho họ phát huy tài năng.
• 另外，索尼原则上每隔两年就让员工调换一次工作，特别是对于那些精力旺盛，干劲十足的人才，不是让他们被动地等待工作，而是主动地给他们施展才能的机会。
  Ngoài ra Sony còn quyết định rằng cứ 2 năm 1lần lại luân chuyển công nhân viên, đặc biệt là những người có năng lực làm việc tốt không để cho họ bị động ngồi chờ công việc, mà chủ động tạo cho họ phát huy tài năng.
• 另外，索尼原则上每隔两年就让员工调换一次工作，特别是对于那些精力旺盛，干劲十足的人才，不是让他们被动地等待工作，而是主动地给他们施展才能的机会。
  Ngoài ra Sony còn quyết định rằng cứ 2 năm 1lần lại luân chuyển công nhân viên, đặc biệt là những người có năng lực làm việc tốt không để cho họ bị động ngồi chờ công việc, mà chủ động tạo cho họ phát huy tài năng.